Schenken Sie uns ein paar Minuten - wir geben Ihnen Ihre Zeit zurück   Lassen Sie sich kurz erläutern, wie einfach aber effizient das Steimle-Zeiterfassungs-System ist: Erster Schritt - das Zeiterfassungsbuch. Zwei werden unzertrennlich sein: Ihr Mitarbeiter und sein persönliches Zeiterfassungsbuch

Das Zeit- erfassungsbuch ist das wichtigste Hilfsmittel für Sie und Ihren Mitarbeiter

Damit es stets wieder zu ihm findet, wird auf der Titelseite der Name des Besitzers eingetragen. Auf der Umschlag-Innenseite findet Ihr Mitarbeiter nochmals einige Hinweise, wie die Zeiterfassung präzis durchzuführen ist. Der Inhalt des Buchs besteht aus 25 Berichtssätzen zu je 3 Blatt.

Mit ihm legt er selbst den Grund- stein zu einer korrekten monat- lichen Lohnabrech- nung.

Blatt 1 - es dient der Erfassung der produktiven und unpro- duktiven Stunden Blatt 2 - hier finden die Aufzeichnungen für die monatliche Lohnabrechnung Platz. Blatt 3 - das Kontrollblatt. es bleibt beim Mitarbeiter. Die letzte Innenseite des Buchumschlags hat ebenfalls ihre Funktion. hier werden die Zeitstreifen eingeklebt, auf denen die Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagszeiten festgehalten sind. Ab 1997 zusätzlich neues Zeiterfassungsbuch mit abziehbaren selbstklebenden Zeitstreifen (kein Befeuchtung mehr nötig)

Das heißt, er wird im eigenen Interesse moti- viert sein, seine Zeiteintragungen mit akribirischer Genauigkeit durch- zuführen.